时代一路变，男人的形象也在一路更新。有关男人类型的新词汇层出不穷，网络上对新时代“新好男人”的类型也讨论得天昏地暗。从“钻石王老五”到“经济适用男”，时下“牛奋男”又受到追捧……

　　一项调查显示，77.9%的人认为男人成功首要标准是“顾家，拥有一个和睦的家庭”，排在第二位的是“给家人足够的保护”(71.2%的人认同)，远高于“有社会地位，受人尊敬”(50.4%)。到底什么是“牛奋男”？在女人的择偶观念里，他们为什么会比“有社会地位，受人尊敬”的“金龟婿”更具竞争力？

　　-鲜花就该插在“牛奋”上

　　施文是一家证券公司的靓丽白领，身材修长、肤若凝脂，她的梦想是抓住诱人的绩优股——“钻石男”，当有房有车的全职太太，过着优雅的品位生活。施文曾在追逐酒店老板的道路上呕心沥血，谁知换来的却是这个“花心男”对她的一次次伤害，失败的恋爱让她看清她未来的另一半一定要“人品第一，经济第二”。

　　沈涛就这样走进了施文的生活，他是一名程序设计师，性格内向，属于传统本分的那种类型男人，没有恋爱史，忠诚度高。在施文看来，小沈是一只“没有经过爆炒、市盈率低、风险小、安全边际高”的好股票，同时小沈还挺有上进心。尽管工作繁忙，他也不断挤出时间去各类培训班充电，另外他还在一家软件公司做兼职，说是要为将来买房积累原始资金。看着像牛一样的他在为他们将来的家奋斗，施文决定把自己的一生交付给这个男人。

　　在记者面前，施文喊出了“鲜花就该插在‘牛奋’上”的口号，她笑着解释道：“此‘牛奋’非彼‘牛粪’，在金融危机下‘钻石男’成了稀缺动物，何况即使能够追到‘钻石男’，还要承担品质不纯正的风险，看似平庸却积极上进的‘牛奋男’现在却成了抢手货，沈涛就是这样一个踏实肯干的‘牛奋’，有什么理由不珍惜呢？”

　　施文还补充说，如今“牛奋男”已经成了网络流行词，可以说是拥有上进心，对家庭、感情执著的“潜力股”，值得终身拥有。

　　-灰太狼、华子成最佳代言

　　什么叫“牛奋男”？“百度”百科里写道：“牛奋男”，踏实肯干，人品第一，经济第二，最好是像牛一样忠诚、也像牛一样能为家耕耘的男人。“牛奋男”是继“经济适用男”之后又一网络流行词。正所谓“俯首甘为孺子牛”。他们在勤勤恳恳创业的同时希望对方能陪自己为将来打拚，共同为生活努力。由于不用承担人品的风险，越来越受到女孩子的热烈追捧。

　　如果要为牛奋男寻找品牌代言人，许多网友认为非灰太狼和华子莫属。

　　岁末年初上映的那部火爆国产动画片《喜羊羊与灰太狼》没让正角喜羊羊受宠，却让反面角色灰太狼成了大红大紫的人物，不少女网友感慨表示：“嫁人就嫁灰太狼”。当然，这样的结论是有理由的，大家总结了灰太狼的优秀品质：出得厅堂，入得厨房，甘愿吃苦受累拚命劳动为家庭作贡献，而且在劳动中表现出了聪明、能干和顽强毅力，此外他还对家庭忠心耿耿，从不花心，不偷藏私房钱，爱老婆胜过爱自己，想尽办法讨老婆欢心。这简直就是牛奋男中的代表，丈夫中的模范。

　　电视连续剧《奋斗》中的主角之一华子，也是属于牛奋人物。华子从头到尾都是靠自己，勤勤恳恳地为生活努力，到最后，他开了一个马马虎虎的小发廊，一个时冷时热的蛋糕店，一个还行的台球厅，还有一个火得发紫的泰国菜餐厅，不能说功成名就，不能说富得冒油，也算小有成就。

　　牛奋男”PK“钻石男”优势在哪里？

　　对比起来，不难发现，“牛奋男”和“经济适用男”基本是属于同一类型的，“牛奋男”更像是初级阶段的“经济适用男”，但同时也有机会蜕变成升级版“经济适用男”。在网上，网友将“牛奋男”与“钻石男”进行了大PK，总结如下：

　　-“钻石男”缺乏安全感

　　大多数女人终究要嫁为人妇，这是人类千百年来的生活规律。钻石级别的男人优势在于经济实力雄厚、事业有成，能给人带来物质层面的满足感，但同时，这也是他们的弱点和钻石级别的男人组建家庭需要面对太多的外敌，不安定因素比较多，很容易人财两失。

　　此外，对很多女性来说，随着年龄的增长、阅历的丰富，越来越会发现，“钻石男”基本属于奢侈品，可以接触到的机会不多，而且质量良莠不齐，高风险下未必获得高回报。相反，“经济适用男”和“牛奋男”性价比更高。

　　-“牛奋男”对待爱情更专一

　　“牛奋男”的经济实力虽然比起“钻石男”级别要低，但比起普通职业的男性有优势。关键是视家庭为使命的性格决定了他们会将大部分收入投入到家里，其规模绝对可观。并且他们没有不良嗜好，诸多日常开销基本由就职公司解决，可以说是一台节能低耗高产出的印钞机。

　　“牛奋男”，公司—家，两点一线的生活模式决定了没有机会去结识红颜知己。此外，这种类型的男人大都踏实肯干，对待家庭和爱情忠贞，因为对他们来说，幸福完整的家庭正是自己奋斗的目标。雄厚的经济实力是需要花费大量的时间和经历来经营的，想要钻石级别的老公经常陪在身边，可能性不大。

　　-自身素质不低于“钻石男”

　　“牛奋男”具备埋头苦干的精神，他们的付出也大都会得到回报，他们多是或者发展成单位里的骨干或中层管理者，或是创业成功有自己的小事业，管理着一个小团队，其能力和品质绝对过硬。思维缜密、处事果断、忠诚果敢、责任心强，这些恰恰都是其职业要求，也是他们必备的品质。

　　尽管有一个较普遍的观点认为：“牛奋男”死脑筋、没情趣。其实不然，不善于表达并不代表没有，只要善于发现并积极引导，你就会发现宝藏。